當無尾熊遇到老虎：認識自己的天賦特質[Dang Wu Wei Xiong Yu Dao Lao Hu ： Ren Shi Zi Ji De Tian Fu...]～推薦！

作者簡介

張曼琳

　　現任成功領袖開發股份有限公司董事長；美國PDP(Professional Dynametric Programs)人力資源診測系統應用及領導管理培訓體系大中華區總代表；美國PDP授權認證培訓導師；香港科技大學EMBA班與中歐工商學院總經理班PDP團隊教練講師；知見山生命教練講師；領袖協會創會會長。

　　在開發有效領導力、組織變革與發展、降低員工流動率、提升組織競爭優勢、員工生涯發展、留住組織優秀人才等領域有高度專業水準和成功經驗，為IBM、花旗銀行、飛利浦、屈臣氏等多家知名企業提供人才培訓與顧問服務。目前致力於PDP與生命教練的整合「內在領導力」教練課程導師，替兩岸高階主管和經營管理者，提供領導特質診斷和內在領導力喚醒的新服務。

　　台灣部落格：marie.pdp.com.tw
　　大陸部落格：blog.sina.com.cn/mariepdp

 

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　　每一個人都有閃亮的一面！開發自我天賦、認識自己的特質，可以讓你在工作、事業、人際、生活各方面，了解如何與不同性格的人相處，透過PDP人格特質測量，幫助你建立幸福家庭，享受工作舞台。

　　美國領導力管理整合系統PDP (Professional Dynametric Programs)，是一門測量每個人天賦特質的行為科學領導管理整合工具，它將人格特質的四個面向-支配性、表達性、耐心姓、精確性四個性格特質，做主要的測量標準，將人格特質、天賦才能分成五大類型，分別是：

　　高支配性的老虎型：具有競爭的、切中核心、掌控與權威的。
　　高表達性的孔雀型型：具有說服力強的、組織的建構者、善於交際的。
　　高耐心性的無尾熊型：具有堅持的、周全的、可依賴的。
　　高精確性的貓頭應型：具有程序的、有系統的 、精密準確的。
　　高整合性的變色龍型：具有變通的、不定的、擅長因應危機與變局的。

　　四種人格特性，各有各的天賦才能與行為傾向，
　　了解自己是哪一類型，認識自己的天賦特質，
　　就可以在工作中展現才能，發展自我，做快樂成功的自己。
 

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推薦序：命運寫在每個人的心上 蔡志忠  
推薦序：做對人類有價值的事，讓我們的生活更有價值  吳正興-
作者序：我與「內在領導力」的情緣

第一篇    認識你的天賦特質
個性決定命運
每個人都是獨特優越的
了解自己是哪一類型
一吼天下驚，百獸之王的──老虎型領袖
愛現愛說、人群明星的──孔雀型領袖
平和近人、耐心堅定的──無尾熊領袖
要求精確、傳統本分的──貓頭鷹型
天生多變、適應力強的──變色龍型領袖

第二篇    在工作中展現才能 發展自我  
人人都有天賦奇才，也有先天盲點
老虎型的生涯發展特性
孔雀型的生涯發展特性
無尾熊型的生涯發展特性
貓頭鷹型的生涯發展特性
變色龍型的生涯發展特性

第三篇    人際溝通特質 搭配幸福人生無往不利
老虎型與其他型的溝通相處之道
孔雀型與其他型的溝通相處之道
無尾熊型與其他型的溝通相處之道
貓頭鷹型與其他型的溝通相處之道
變色龍型與其他型的溝通相處之道

第四篇    尋找你的典範 做快樂成功的自己
老虎型的典範人物：才略過人的兵家始祖──孫子
孔雀型的典範人物：熱情開創的激勵者──孔子
無尾熊型的典範人物：耐心隱歛的智者──老子
貓頭鷹型的典範人物：公正無私的傳奇人物──包青天
變色龍型的典範人物：整合資源盡忠謀國──諸葛亮
 

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ISBN：9789571367866
叢書系列：人生顧問
規格：平裝/128頁/15x21cm/普通級/單色印刷/初版
出版地：台灣
本書分類：心理勵志>人格天賦/潛能開發

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個性決定命運
 
人們，是想了解未來，但卻往往沒去了解自己。要了解自己，不外就是了解自己的人格特質。
 
不論工作、事業、家庭、婚期，甚至是人際溝通或理財操作，了解自己都是最重要的一件事。才知道自己的強項、弱項與優缺點，也才能產生自信心。人對人如果沒有安全感，便使人產生信心危機，否定自己，甚至問題還會蔓延到下一代，影響不可說不大。
 
很多人都會發現，為什麼自己拿定主意或與人溝通，個性有那麼大的差異，面對這種差異，無法察覺，睜一隻眼閉一隻眼，便身陷永無止境的風波中，失敗如影隨形，成功離你越來越遠。
 
在婚姻生活中也是如此，每一個人對對方都有很高的期許而期許本身已帶來很多潛伏的壓力，期許對方符合自己的生活、行為準則、期許對方在自己的安全容忍範圍中去做任何事；如果發現對方表現不如自己預期的，在嘗試改變對方而無法如意時，挫折、失望等情緒就會慢慢發酵，甚至一發不可收拾，引發一場惱人的夫妻戰爭。
 
每一個人都有自己的個性特質，這是不容否認的事實，因此如果要求別人完全符合自己的期許或要求，不但不合情理，也不符合人性發展原則。
 
如果能明確認知這種個性差異的正常面，對別人甚至對自己的期望值就不會訂得太高。除此外，更重要的是，要認清自己是什麼樣的人格特質，追求的是什麼，以及對方的個性特質和自己的差異點在那裡，人際互動模式才會有正面的存在。
 
透過美國成功特質分析系統的診斷，人除了可以明確的認知道自己是屬於哪一族群，了解自己本質上是具有那些個性特質之外，還可以了解世間的其他族群的個性特質。唯有透過真正的了解，才能有真心的欣賞、包容與諒解，也才能避開人際與自我誤解與紛爭。
 
每個人都是獨特優越的
 
每一個人的人格特質都不一樣，每個特質均有其價值、優勢與在世界上的獨特位置。

ISBN：9789571367866
叢書系列：人生顧問
規格：平裝/128頁/15x21cm/普通級/單色印刷/初版
出版地：台灣
本書分類：心理勵志>人格天賦/潛能開發

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資料來源:[博客來BOOKS網路書店] http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ap/products/0010730533?utm_source=ap&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend
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