國營事業「搶分系列」【行政學(含概要)】(關鍵概念一網打盡,國營試題無懈可擊)(6版 )[Guo Ying Shi Ye 「 Qiang Fen Xi Lie 」【 Xing Zheng Xue ( Han Gai...]~推薦!

作者:張良
出版社:鼎文
出版日期:2016/10/31
語言:繁體中文

定價:450元

ISBN:9789575335687
叢書系列:國營事業考試
規格:平裝/512頁/17x23.4cm/普通級/單色印刷/6版
出版地:台灣
本書分類:考試用書>就業考試>國營事業

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【Introduction】簡介/書評/特色/摘要

  本書於105年全面更新內文,為市面唯一針對國民營考試的命題趨勢與填充問答題型作適切的編寫,並附有102~105年各相關考試完整題目與解析,以及針對新題型特別編纂的全新模擬試題,是您準備公職及國民營考試的最佳利器!
  
  ☆第一部分-內容精要
  針對國民營考試行政學的命題趨勢與可能題型,建立較易於理解與吸收的體系化架構。各章皆包含架構式的重點表解,以深入淺出的方式協助您迅速了解各章的基礎概念;並有精闢整理的內容精要,由淺入深協助您釐清理論與實務之關係,快速建立考試所需的思想脈絡與架構。
  
  ☆第二部分-歷屆試題與解析
  獨家搜羅102年~105年各國營事業、農田水利會、港務局、台電新進雇員等最新相關試題及解析,並精心編纂106年模擬試題2回。正所謂「鑑往知來」,透過考古題之研習及演練,能使考生之實力更進一步強化,並能使讀者能夠全盤掌握考試命題重點。
  
  ☆國營相關事業行政學題型趨勢
  台電養成班甄試自102年起改成「新進雇用人員甄試」,首次於綜合行政業務考科增加「行政學概要」,列為專業科目,佔筆試總分30%!一舉超越原先企業管理與法律常識而成為佔分最重的一科,因此行政學準備的多寡幾乎決定了考試結果,自屬兵家必爭之地!
  102年第一次綜合行政的〈行政學概要〉考題包含20題的填充及4題的問答,題目範圍出處也屬基本概念居多,只要有用心的研讀過本書一遍,要得80分以上的高分並不困難。而103年第二次的考題,出題的範圍與難度並未有太大變化(詳見本書命題趨勢分析),104年考試內容也以基礎理論為主,顯見台電綜合行政類科的試題已然有初步的定調,針對填充題部分,建議以解釋名詞方式準備;問答題部分則以申論題方式準備,也因此本書也針對命題趨勢及範圍重新調整各章節的比重,採用較精簡、少龐雜體系的編排方式,輔以多元的相關考試題目,讓您能在短短一~三個月時間掌握答題核心觀念與技巧,於本科獲取高分來大大增加上榜的機會!
  
  ☆獨家VIP讀者服務專區
  為了服務廣大的考生,即時提供所需的考科資訊及考題釋疑,本社創設了線上「VIP讀者專區」,劃分為學習提問、內文增補及試題分析三區,讓考生不僅可得到本書的資訊,還可獲得未來整年度的學習諮詢!

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【Table of Contents】目錄/大綱/內容概要

Part1 內容精要
第1 篇 行政學基本概念/3
第 1 章 導 論  3
第 2 章 早期理論發展  22
第 3 章 行政國與行政文化  55
第 4 章 近期理論新發展  69

第2 篇 行政組織分析/110
第 5 章 組織理論的分析110
第 6 章 組織結構分析  144
第 7 章 我國行政組織體制  178

第3 篇 行政管理與運作/196
第 8 章 行政革新 196
第 9 章 行政管理技術218
第10 章 績效、激勵與領導 259
第11 章 倫理、中立與責任291

第4 篇 行政實務與制度/316
第12 章 財務行政概論  316
第13 章 人事行政概論  344
第14 章 公共政策概論  379

Part2 國營事業相關試題與解析
102 年農田水利會新進職員聯合統一考試試題  437
102 年台灣電力公司新進雇用人員及用人當地化甄試試題449
103 年台灣電力公司新進雇用人員甄試試題 457
104 年臺灣港務股份有限公司從業人員甄試試題  463
104 年台灣電力公司新進雇用人員甄試試題  474
105 年台灣電力公司新進雇用人員甄試試題481
106 年國民營事業行政學模擬試題  489
〈第一回〉(選擇與申論題型)  489
〈第二回〉(填充與問答題型)596

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ISBN:9789575335687
叢書系列:國營事業考試
規格:平裝/512頁/17x23.4cm/普通級/單色印刷/6版
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資料來源:[博客來BOOKS網路書店] http://www.books.com.tw/exep/assp.php/ap/products/0010440782?utm_source=ap&utm_medium=ap-books&utm_content=recommend
圖文屬原創所有。相關資訊僅供參考,歡迎前往選購。發現不妥處請告知!

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