設限與管教：瑪德葛伯教你允許孩子犯錯的勇氣(No Bad Kids: Toddler Discipline Without Shame)～推薦！

作者：珍娜．蘭斯柏
原文作者：Janet Lansbury
譯者：筆鹿工作室
出版社：世茂
出版日期：2016/09/02
語言：繁體中文

ISBN：9789869317856
叢書系列：婦幼館系列叢書
規格：平裝/224頁/25k正/14.8x21cm/普通級/單色印刷/初版
出版地：台灣
本書分類：親子教養>育兒妙招

【Author】作者/繪者/著者/譯者

作者簡介

珍娜．蘭斯柏

　　珍娜．蘭斯柏是一位兒童教養老師、作者與講師，開設同名網站JanetLansbury.com每年有百萬讀者到訪。

　　珍娜．蘭斯柏的教養方式，來自RIE（嬰兒教養者資源），RIE哲學協助全世界的父母，發現並認知嬰兒是完整的全人，養育真正有自信又成功的兒童。珍娜與先生麥克和三個孩子一起居住在美國洛杉磯。

譯者簡介

筆鹿工作室

　　多年中英翻譯經驗。僑居美國後回台，作品曾獲新聞局小太陽獎。翻譯作品涵蓋生活、健康、科學類，包括《食物酵素的奇蹟》、《快樂寶寶好好睡，新手爸媽不崩潰！》、《世界的故事》、《相信孩子的能力，從獨玩到自信成長：不打罵也不寵壞，瑪德葛柏教養法的第一堂課》等。

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【Introduction】簡介/書評/特色/摘要

世上沒有壞小孩
孩子也不會刻意與父母作對、頂嘴
這些失序的行為其實代表了孩子心中的不安與恐懼
只要能同理孩子的感受、尊重孩子的需求、設下恰當的限制
孩子就能安心成長，教養也能變得輕鬆又愉快

　　◎孩子不想換穿睡衣睡覺時，你可以這麼說─→我希望你可以舒舒服服睡覺，所以我會幫妳穿上睡衣。還是你想要自己穿？

　　◎孩子亂扔食物時，你可以這麼說─→我希望你在吃東西的時候讓食物保持在盤子裡。丟食物表示你吃飽了。我要把食物端走了，等下你餓了再吃。」

　　◎孩子鬧脾氣時，你可以這麼說─→你聽起來好像不舒服，但這樣我很難懂。請用正常的聲音告訴我。

　　◎孩子動手打人時，你可以這麼說─→要你不打人很難，所以我先幫你握住你的手。
　　
　　◎孩子蠻橫不講理的頂嘴時，你可以這麼說─→好吧，我想我們對那件事有不同的意見

　　請丟掉速戰速決的教養花招！你需要的是尊重與了解孩子
　　把孩子當成一個完整的人，好好與他對話，不要避開衝突，不要強勢鎮壓，就能建立起親蜜無間的親子關係

名人推薦

　　王意中心理治療所所長／臨床心理師王意中
　　美國心理諮商師／美國心理諮商博士候選人留佩萱
　　諮商心理師／作家／輔導教師／親子天下嚴選部落客黃之盈
　　精神科醫師／作家／廣播主持人鄧惠文
　　（依姓氏筆劃排列）
　　誠摯推薦

專文推薦

　　台灣的市面上充斥著各式各樣的教養守則，教導家長如何用各種花招與祕訣來讓孩子聽話──有人崇尚「適當的體罰」、暫時隔離 (time-out)、獎懲制度、轉移孩子的注意力、或是其他操控孩子的策略。在美國加州長期開設嬰幼兒親子教室的珍娜．蘭斯柏，用她多年來教育和諮詢家長的經驗來告訴讀者：請把這些速戰速決的花招都丟掉！你需要的是尊重與了解孩子，這也是「嬰兒教養者資源」(Resources for Infant Educarers，簡稱RIE) 的最主要原則。──美國心理諮商師／美國心理諮商博士候選人留佩萱

讀者感言

　　「珍娜，妳的文字不僅使我的生命發生改變，也挽回了我的家庭。我們現在與兒子歡度每一時刻，不再每天算著還有多久上床。我覺得很開心，充滿了希望。」——珍妮佛

　　「我從沒看見自己七個月大的寶寶如此專注（也如此不胡鬧），我發誓我看到她的眼神說：『妳終於了解我要什麼！』再度感謝！」——潔西

　　「RIE教養法則對我女兒的遊戲時間與發展都有很大的正面影響。現在我看到兒童時，無論年齡大小，都認為他們是值得尊重的完整的人。」——克莉絲

　　「我很高興地宣布，珍娜．蘭斯柏的上廁所訓練，是所有上廁所訓練最好的方式！」——伊莉莎白

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【Table of Contents】目錄/大綱/內容概要

推薦序留佩萱
前言
第一章沒有壞孩子
第二章為什麼幼兒要測試大人底線
第三章與幼兒說話
第四章寶寶守規矩：個人對個人
第五章幼兒對界限的需求
第六章合作的關鍵
第七章不要轉移孩子注意力的五個理由（以及我用什麼方式來取代）
第八章為什麼孩子不聽從我們的指示
第九章孩子作不了的選擇
第十章「不」的力量
第十一章不要用計時器
第十二章臨危不亂
第十三章孩子吵鬧時，我還能保持冷靜的秘密
第十四章孩子為什麼鬧脾氣
第十五章咬人、打人、踢人
第十六章食物大作戰
第十七章頂嘴的嬌蠻小兒
第十八章不再受孩子威脅
第十九章不要抗拒孩子的感受
第二十章發脾氣的療癒能量
第二十一章家有新生兒症候群
第二十二章常見限制誤區
第二十三章不吼不叫，設定限制
第二十四章恐嚇的真相
第二十五章讓孩子擺脫界限不清的困惑
第二十六章如何作一個溫和的領導者
第二十七章溫和管教沒有用的時候
第二十八章教養倔强的孩子
第二十九章當尊重變為放縱
第三十章無內疚管教法（一個成功故事）
第三十一章尊重的教養不是被動式管教
第三十二章付諸行動的溫和教養

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【Preface】序/前言/推薦/心得

推薦序

調整視角，就能看見不一樣的孩子
留佩萱（美國心理諮商師，美國賓州州立大學諮商教育博士候選人）

　　台灣的市面上充斥著各式各樣的教養守則，教導家長如何用各種花招與祕訣來讓孩子聽話──有人崇尚「適當的體罰」、暫時隔離 (time-out)、獎懲制度、轉移孩子的注意力、或是其他操控孩子的策略。在美國加州長期開設嬰幼兒親子教室的珍娜．蘭斯柏，用她多年來教育和諮詢家長的經驗來告訴讀者：請把這些速戰速決的花招都丟掉！你需要的是尊重與了解孩子，這也是「嬰兒教養者資源」(Resources for Infant Educarers，簡稱RIE) 的最主要原則。

　　愛孩子是尊重與了解，理解剛出生的嬰兒就是一個完整的人──能夠有感受和情緒、能夠表達自己的需要。家長要仔細傾聽觀察孩子、尊重嬰幼兒的需求，並且了解孩子的某些行為可能是因為身心發展還尚未成熟所造成。譬如，孩子因為大腦前額葉還在發育，而大腦前額葉是掌管思考以及情緒調節的區域，所以家長當然不能要求孩子能夠像成人一樣好好掌控自己的情緒。另外，年幼的孩子很多時候出現情緒失控或是鬧脾氣的原因是因為肚子餓、血糖低、或是疲倦想睡覺，所以當你帶著孩子東奔西跑了一整天後，孩子可能會因為身體太累而出現問題行為，這些都是很正常的。

　　了解這些原因不代表放縱孩子，而是當孩子出現鬧脾氣等行為時，你可以換個視角看待孩子的問題：知道孩子需要幫忙，而不是把孩子貼上「壞」的標籤。知道孩子需要幫忙而不是故意搗蛋，家長也比較能夠調整自己生氣或受挫等情緒。

　　這就是這本書要講的──當你調整了看待孩子的視角，你的眼裡就不會有「壞孩子」。珍娜．蘭斯柏在這本書中提供了她長期以來在親子教室課程中碰到各種孩子行為脫序的例子，來告訴家長如何調整看待孩子行為的視角。而這本書讓我更喜歡的地方，是她還在書中放進了各個家長與她通信詢問教養問題的信件內容。每一封信件都是家長對於孩子的行為苦惱地不知道該怎麼辦，而珍娜．蘭斯柏總是能夠點出教養上的重點，然後給家長實用的建議，而她所提倡的RIE教養法，讓許多家長改變了和孩子的相處模式──改變看孩子的視角後，就能解決那些棘手的問題。

　　教養孩子總是充滿挑戰。每個孩子都不一樣，沒有一種教養策略能夠適用於每一個孩子。

　　家長與孩子間最重要的是建立「連結」(connection)，這份愛與信任來自於同理、接納、尊重與了解，這也是RIE最重要觀念——把孩子當成一個完整的人，然後尊重孩子。坊間許多教養策略像是體罰、隔離、獎懲制度、甚至是吼罵威脅孩子，這些方式不但破壞家長與孩子間的連結，還剝奪了讓孩子在衝突或是犯錯中學習的機會。藉由這本書，我邀請大家把這些教養花招通通先放在一旁，從尊重與了解孩子開始。換個角度看待，就沒有壞孩子。

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ISBN：9789869317856
叢書系列：婦幼館系列叢書
規格：平裝/224頁/25k正/14.8x21cm/普通級/單色印刷/初版
出版地：台灣
本書分類：親子教養>育兒妙招

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【Preview】內容預覽/連載/試閱PDF下載

第一章 沒有壞孩子

幼兒守規矩，無關羞恥

幼兒的脫軌行為並不可恥，也不需要處罰。他們只是想吸引關注而哭泣，或是想要睡覺而胡鬧，或是提醒父母的行動要更堅定，限制要更有一致性。這是寶寶在測試自己剛萌芽的獨立性，具有不可壓抑的衝動，想要掙脫界限，同時也迫切想要知道自己是安全無虞，沒有越界的。

孩子需要守規矩，這是毋庸置疑的。嬰兒專家瑪德．葛柏說：「不守規矩，不代表父母仁慈，而是疏忽。」

重要的是健康而有效的管教。幼兒期是磨練父母教養技巧的完美時期，這將可以為孩子的未來提供誠實、直接、富有同理心的領導。以下是一些指導原則：

1.開始的時候，要在幼兒熟悉的環境，給予實際的期望。讓幼兒熟悉日常慣例，並使寶寶能參與期望。這就是管教的開始。對嬰幼兒來說，家裡是生活的理想場所。當然，偶而我們出門辦事時必須把孩子帶在身邊，但是我們不能指望一個嬰幼兒在晚宴中，或是逛購物中心一整天後，或是整天照表上課之後，還能有什麼傑出表現。

2.不要害怕，也不要責怪自己。當幼兒在我的課堂上失控，父母經常會擔心孩子可能變成小混球，霸凌別人，或是過動兒。由於父母投射出這些恐懼，將可能會造成孩子在心中內化負面人物角色，或多少接收到父母的緊張，結果往往加劇了不當行為。

不要標籤孩子的行為，相反地，應該要學會在錯誤行為萌芽之際，先若無其事地遏止。如果孩子把球丟到你臉上，先忍下來，孩子這麼做並不是因為討厭你，他不是壞孩子。他只是在以幼兒的方式試探著他應該卻沒有得到的限制。

3.在當下從容反應，表現得像個CEO。設定界限的時候，需要一些時間找到適當的口吻。近來我一直在給這麼做的家長加油打氣，我教他們想像自己是一間大公司的CEO，而孩子則是崇敬CEO的部下。CEO會有自信地糾正錯誤，有效率地下達指令。CEO不會用不確定或質疑的口吻下指令，也不會生氣、發脾氣。

我們的孩子需要覺得，我們並不是在擔心他的行為，或是有兩套標準。從容地掌握場面，孩子就會安定。